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Sommaire du dernier numéro 06 juillet 2010

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1009

N° 1009

06 juillet 2010

Éditorial

Dialogue social : vers une culture du compromis ?

L’actualité

« Concernant les seniors, les entreprises doivent revoir leurs pratiques de GRH »

La semaine en bref

« Le secteur du conseil a fait preuve d’une bonne capacité de résistance »

Des seniors de plus en plus actifs

Opca de la construction ou de l’artisanat ?

Les salariés des TPE plutôt favorables aux syndicats

Elus non consultés : Total doit redémarrer sa raffinerie

France Télécom condamnée pour harcèlement moral envers un ex-cadre dirigeant

Rhodia va financer des retraites anticipées

Les DRH surestiment la motivation des salariés

Les pratiques

La GPEC, un outil performant pour les PME

Echos formation

L’intranet au service de l’interactivité : Generali zoome sur la web TV

CDD : régime de l’indemnité de rupture anticipée

Une solution de gestion intégréedes RH au conseil général du Nord

Manitou épaule ses sous-traitants

Informatique RH

ItalieUne loi pour imposer des “stressomètres” aux entreprises

Des budgets d’expatriation revus à la baisse

Enquête

Trop de dialogue social tue parfois le social

Le dialogue social s’est structuré

Beaucoup de négociations, peu d’accords

Faire d’une contrainte une opportunité

Une vitalité en trompe-l’œil

Des IRP trop nombreuses et inefficaces

Un calendrier serré pour l’agenda social

« Il faut développer la concertation et la décision partagée »

Enjeux

« Le recours au droit permet une prise de conscience par les travailleurs de ce qu’ils vivent »

PLAIDOYER POUR UN EMPLOI RESPONSABLE

LE MANAGEMENT À GÉOMÉTRIE VARIABLE

NOUVELLES PERSPECTIVES EN MANAGEMENT DE LA DIVERSITÉ

Recul sur la décennie

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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