Si les Français recourent moins à la formation continue que leurs voisins, c’est en grande partie pour des raisons financières. Une étude réalisée par Randstad du 15 au 17 novembre 2017 auprès de 6 440 personnes, actives ou potentiellement actives, âgées de 18 à 65 ans, montre que son coût est un frein pour 39 % des répondants. Les deux autres raisons les plus fréquemment avancées sont « l’organisation personnelle » (33 %) et « la méconnaissance de ses droits à la formation » (32 %). « Ce résultat interpelle dans la mesure où les salariés en France, en plus de leur CPF, disposent de plusieurs outils pour se former, outils qui peuvent par ailleurs être combinés. Avec, à la clé, des modalités de financement relativement nombreuses », déclare François Béharel, président du groupe Randstad France. Selon l’enquête PIAAC (programme pour l’évaluation internationale des adultes), pilotée par l’OCDE, seuls 36 % des actifs français ont participé à des actions de formation en 2017, alors que les pays nordiques affichent tous des taux de l’ordre de 65 %.