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Sommaire du dernier numéro 10 février 2004

N° 703

10 février 2004

SANS

Le concept n'est pas réservé aux spécialistes RH

La Cour des comptes tance l'inefficacité du contrôle

Le droit du travail jugé trop complexe

Les cadres CGT revendiquent un droit d'opposition sans sanction

Le Sénat crée un "titre-formation"

Les entreprises préfèrent les grandes écoles

Un tiers des salariés épargnent pour leur retraite

Des salariés encore insatisfaits

Les informaticiens contre le contrat de mission

Le gouvernement veut aider le transport aérien

Giat boucle le volet social

Tati supprime 48 postes

L'ARME DU MARKETING RH

Une démarche d'amélioration continue de la politique RH

L'enseigne sportive garde le contact

Le groupe a déposé sa "marque employeur"

Un "lien émotionnel" a vec les salariés

« Les RH devront adopter une attitude fondée sur la cohérence et la constance »

Les femmes, oubliées des politiques de prévention

La BNF prépare son campus numérique

Chez Carrefour, "Mieux consommer" en interne

temps de travail Jours de congé, jours RTT : avantages individuels acquis ?

Avignon pilote un projet européen

Le Louvre modernise son informatique

relier.org Contribuer à l'adaptation du dialogue social

Motorola East Kilbride a évité la fermeture

Des syndicats fragilisés

Confronter les points de vue : une méthode pour innover

LE CARACTERE PLUS IMPORTANT QUE LE CV, Alain Kerjean, éditions d'Organisation, 225 pages, 23 euros.

LES COMPETENCES CLES, Grégoire Evéquoz, éditions Liaisons, 160 pages, 25 euros.

Sauterelle à tige et grenouillère

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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