Les premiers Trophées MediaRH récompensent des start-ups proposant une innovation qui s’applique aux ressources humaines. Ils étaient ouverts aux jeunes pousses ayant porté, en 2017, une solution disruptive, un outil innovant.

Mobiliwork, mobilité temporaire entre entreprises. Jérôme Gonon, cofondateur, a reçu le Prix Atos. Mobiliwork permet aux entreprises de collaborer et de développer des synergies entre elles grâce à la mobilité temporaire de leurs salariés. Un nouveau mode de travail « win/win » qui répond à la fois aux enjeux des entreprises (flexibilité, transformation des métiers, expérience collaborateur…) et aux nouvelles attentes des salariés (autonomie, solutions pour développer leur employabilité…).

Timyo, solution qui réduit le stress de l’e-mail. Alexis Geffroy, business developer, a reçu le Prix Enedis. Timyo révolutionne l’e-mail en introduisant la dimension « temps » pour permettre à l’émetteur d’indiquer s’il attend une réponse et pour quand. Cette innovation brevetée du protocole de l’e-mail permet d’instaurer une communication plus efficace et plus respectueuse. Son utilisation améliore la précision des réponses et la maîtrise du temps tout en réduisant chez les collaborateurs la perception de stress.

Golden Bees, ciblage de candidats via la publicité intelligente. Fariha Shah, cofondatrice et CMO, a reçu le prix Bureau Veritas. Cette solution de publicité RH permet aux recruteurs d’engager n’importe quelle audience d’internautes sur l’intégralité des médias en ligne et sur tous les supports connectés. La technologie se base sur des algorithmes prédictifs qui analysent un nombre considérable de données, pour identifier et sélectionner les candidats susceptibles de postuler aux annonces des recruteurs.