Selon le dernier baromètre de l’Apec-ANDRH, les femmes travaillant dans les RH gagnent moins que leurs confrères masculins à poste égal. 

La bonne nouvelle : la fonction RH est une des fonctions les plus féminisées dans l’encadrement : on y compte 80 % de femmes, alors que celles-ci ne forment que 37 % des bataillons de cadres. La mauvaise nouvelle : les professions féminisées n’échappent pas à la règle de l’inégalité salariale liée au genre. Et l’écart de salaire entre une DRH et un DRH s’élève aujourd’hui à 20 %.