Dans un monde en transition fulgurante, la clé de la pérennité des entreprises réside dans leur capacité à mobiliser et à mettre en intelligence collective les collaborateurs. Un défi qui « demande non seulement de créer les conditions de la liberté mais aussi de développer le sens de la responsabilité », prévient Vincent Lenhardt. Illustré d’exemples éclairants, son ouvrage donne des pistes aux managers pour libérer le potentiel de leurs équipes. Tout en continuant d’assumer leur leadership, il leur faudra impulser une dynamique où chacun des acteurs apporte sa contribution à la réussite de l’entreprise tout en étant force de proposition et porteur d’une vision commune.