Directeur de Lispe (Laboratoire d’innovation sociale et de la performance économique de l’entreprise) et directeur de la filière RH, depuis 2013, il prend aujourd’hui la tête de l’école des ressources humaines du Groupe IGS. Il a pour objectif d’élaborer une nouvelle stratégie au sein de l’école, une pédagogie expérientielle et un réseau d’entreprises internationales. Diplômé de Sciences Po Aix et l’EM Lyon (MBA), titulaire d’un doctorat en sciences de gestion (université Paris II – Panthéon-Assas), il a travaillé dans des entreprises internationales, avec des positions de DRH, opérationnel ou corporate, chez Hewlett Packard, Coca-Cola, Motorola, puis Alstom, Suez-Lyonnaise des eaux (Engie), et enfin Carlson WagonLit Travel. Il a fréquemment accompagné le changement et la transformation des entreprises, élaboré et formalisé des stratégies RH adaptées et participé à la rationalisation des organisations. Lionel Prud’homme a, par ailleurs, toujours été activement impliqué dans le monde académique. Au Ciffop (université Paris II – Panthéon-Assas), mais aussi à HEC et Sciences Po, pour des programmes d’Executive Education.