C’est le pourcentage de créations de postes en CDI dans les métiers RH au 3^e trimestre 2018. Celles-ci sont en recul de 4 points par rapport au trimestre précédent. Elles sont toutefois en croissance de 5 % par rapport à 2017. Toujours sur le 3^e trimestre 2018, 32 % des recrutements font suite à un accroissement d’activité. Ces embauches ont eu lieu en intérim (22 %) et en CDD (10 %), des chiffres stables par rapport au 2^e trimestre. Enfin, 53 % sont le fait de remplacements de collaborateurs : si les postes en intérim reculent de 2 points par rapport au deuxième trimestre 2018 (14 %), les postes en CDI (25 %) sont en augmentation de 4 % et ceux en CDD (14 %) de 3 %.