L’enseigne a profité de la Semaine européenne pour l’emploi des handicapés, qui s’est tenue du 19 au 25 novembre dernier, pour lancer une expérience immersive auprès de ses collaborateurs afin de rendre plus « visibles » ces problèmes.

On parle parfois des troubles en « dys », comme la dyslexie ou la dysphasie, un trouble neuro-développemental du langage affectant la compréhension et/ou l’expression d’un message verbal. Cela peut toucher votre voisin de bureau… mais vous ne le savez pas. Même chose pour d’autres problèmes ou handicaps qui peuvent affecter vos collègues sans qu’ils ne vous en fassent part… On pense au diabète, voire au cancer…

De fait, selon certaines études, 80 % des handicaps sont invisibles. C’est sur ce constat que s’est fondée l’enseigne BUT pour lancer, à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des handicapés, qui s’est tenue du 19 au 25 novembre dernier, une campagne en interne pour sensibiliser les collaborateurs à ce phénomène. Au-delà d’informations, fournies aux collaborateurs de BUT pendant cette période et concernant notamment les différents outils de compensation qui permettent d’aider des personnes affectées d’un trouble dit « dys » et de participer à des quiz sur ce handicap, c’est un jeu qui a été au cœur de la campagne. Un jeu, ou plutôt, une expérience immersive, Handiescape Game, accessible depuis Internet (seul ou en équipe, du 19 novembre 2018 et jusqu’à fin décembre), qui plonge les joueurs dans l’univers des super-héros. Tous sont atteints d’un handicap mais grâce à leurs « superpouvoirs », ils peuvent le surmonter. On l’aura deviné, cet escape game vise à intéresser les salariés aux handicaps invisibles, d’autant qu’au cours de la partie, ils peuvent intégrer différentes informations sur les divers handicaps mis en scène, le tout grâce à des indices. Et à la fin, un test permet de valider les connaissances acquises.