« Je n’ai pas attendu les annonces du président de la République pour proposer des primes de fin d’année quand la situation le permettait. Mais cette année, ce n’est pas le cas. Notre situation, comme celle de nombre de PME, est tendue et incertaine ». Pour le responsable, le fait que cette prime soit non fiscalisée et exempte de cotisations sociales ne change rien à l’affaire. « C’est certes intéressant mais cela n’est pas de nature à modifier notre position. Nous allons toutefois en reparler avec les représentants du personnel lors de notre prochaine réunion prévue à la fin de l’année où nous pourrons alors faire le point en toute transparence. Et s’il est donc fort probable qu’il n’y ait pas de prime, les salariés pourront bénéficier, dès que ce sera possible, des heures supplémentaires défiscalisées. Une opportunité qui peut représenter dans notre entreprise un gain supplémentaire de l’ordre de 300 à 400 heures par mois. »