C’est le nombre de salariés reconnaissant « ne pas tout comprendre » à leur bulletin de salaire « car il y a trop d’éléments à prendre en compte », selon une étude du cabinet international de recrutement Robert Half. Seuls 26,1 % des salariés interrogés affirment, quant à eux, comprendre « complètement » leur bulletin de salaire. Par ailleurs, les salariés français interrogés accordent toute leur confiance au service de paie de leur entreprise. 14,2 % des répondants disent effectuer un contrôle des informations seulement lorsque le salaire net n’est pas celui attendu.