Lors de sa visite au Salon du handicap, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a présidé la signature d’une charte d’engagement afin de proposer 40 000 nouveaux emplois aux personnes en situation de handicap dans les entreprises adaptées. Ce volume s’ajoute à celui fixé par l’engagement national souscrit le 12 juillet 2018. Ce sont donc 80 000 emplois qui sont prévus sur la période 2018-2022. Rappelant que les personnes en situation de handicap subissent un taux de chômage de 19 %, la ministre a souligné que ce second volet doit « servir de tremplin vers les autres entreprises » à travers deux outils. Depuis le décret du 25 avril, les entreprises adaptées peuvent en effet proposer à titre expérimental des prestations de travail temporaire et faire ainsi découvrir les compétences et qualités des personnes handicapées. La ministre compte aussi sur les « CDD Tremplin ». Ce dispositif facilite l’acquisition de compétences dans les entreprises adaptées afin de favoriser une plus grande insertion dans les entreprises ordinaires.