Considérées comme des « top talents », deux femmes, Maggie Brereton et Ina Kjaer, associées dans le cabinet international KPMG, dont le siège social est en Suisse, ont démissionné pour marquer leur désaccord sur la façon dont la société a géré les plaintes concernant le comportement et la façon de s’exprimer de Sanjay Thakkar, un autre associé, basé au Royaume-Uni. Malgré une alerte lancée par des collaborateurs et une enquête diligentée en interne, cet associé a été maintenu en poste par la direction. À peine devra-t-il être coaché pour améliorer « son style » de leadership, après s’être excusé.

« Les femmes votent avec leurs pieds, a déclaré Clare Murray, une avocate spécialisée du cabinet CM Murray, dans le Financial Times. La réaction – de plates excuses et un coaching bien vague – paraît plutôt “vieille école” face aux allégations graves portées contre cet associé ». Les « Big Four » – les plus grands cabinets de conseil internationaux – sont dans le collimateur depuis plusieurs mois à la suite d’accusations multiples concernant le comportement inapproprié – harcèlement moral, intimidation, harcèlement sexuel – de plusieurs de leurs top managers. KPMG a ainsi annoncé avoir licencié sept de ses associés en l’espace de quatre ans pour ces raisons, tandis que Deloitte en a fait partir vingt au Royaume-Uni, notamment pour harcèlement sexuel.