Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd’hui. L’approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d’application. Cette 5^e édition mise à jour propose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle.

Le livre fait partie des incontournables de la bibliothèque du DRH même s’il n’est pas le plus pratique. Il recense les théories, concepts, performances du management. Le lecteur pourra passer rapidement sur les chapitres premiers : les nouvelles théories des organisations, la théorie des compétences et des ressources et la théorie de l’organisation qualifiante. La seconde partie mérite plus d’attention car elle recense « L’animation et la conduite des hommes : les nouvelles approches du management ». La conclusion est sans surprise : vers une transformation du rôle du manager.