L’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail (Anact) publie un guide « Diagnostic Perfécosanté » pour aider les entreprises à estimer facilement le coût global de l’absentéisme, du turnover, de la sinistralité et de leur régulation (CDD, intérim, heures supplémentaires, temps d’intégration des nouvelles recrues). La méthode, qui peut être mise en œuvre à partir des données existantes, propose de traduire les coûts en équivalents temps plein, c’est-à-dire en nombre de personnes à temps complet que l’entreprise pourrait embaucher avec la somme des coûts liés aux perturbations.

L’objectif est d’offrir un support de discussion aux professionnels des ressources humaines et de leur permettre de construire des argumentaires pour sensibiliser et convaincre leur direction de s’engager en matière de prévention et de santé au travail. Ce diagnostic est une bonne façon de rendre tangible le lien qui existe entre santé, qualité de vie au travail et performance de l’entreprise, mais également de repérer des marges de manœuvre et d’identifier des priorités d’action en santé au travail. « Diagnostic Perfécosanté » est disponible gratuitement sur le site de l’Anact : www.anact.fr/diagnostic-perfecosante.