Mal-être au travail, saturation, les cadres sont de plus en plus nombreux à envisager une reconversion pour être en phase avec leurs aspirations. Dans ce manuel d’autocoaching, Florence Meyer, consultante en transition professionnelle, décline sa méthode en six étapes nommées « baby step », pour faire le point et construire un nouveau projet professionnel. La démarche s’inspire beaucoup du bilan de compétences (faire le point sur son parcours, passer un test de personnalité, élaborer trois scénarios, les tester…). Mais avec un appel à la créativité rafraîchissante en plus pour trouver des idées, « que l’on peut tester en parallèle de son activité », suggère l’auteure. Comme se former à côté de son travail pour devenir prof de yoga, monter un blog avant de vendre des formations… Malgré des témoignages de cadres et des exercices, le livre montre vite ses limites dans cet « autocoaching » de projet. À lire plutôt en amont d’un accompagnement…