Les bénéfices d’une démarche RSE ne sont plus à démontrer. Selon une étude de France Stratégie, l’écart de performance moyen entre les organisations qui mettent en place des pratiques socialement responsables et celles qui ne le font pas serait d’environ 13 % ! La RSE permet non seulement à l’entreprise de réduire les coûts liés à son activité et de mieux gérer ses risques sociaux, juridiques ou environnementaux, mais elle offre aussi l’occasion de renforcer son image. Cette forme d’engagement accroît la confiance avec les parties prenantes, d’autant que, pour certains clients ou fournisseurs, la RSE est aujourd’hui devenue un critère de sélection, qui donne du sens au travail en interne. En cela, elle favorise l’implication des équipes et est de nature à attirer et à fidéliser les talents. À condition d’être portée par une direction exemplaire, d’être relayée par le management jusqu’aux collaborateurs et d’imprégner l’ensemble des activités de l’entreprise, la RSE peut ainsi être un formidable levier de performance. Elle ouvre en tout cas la voie pour que l’entreprise réinterroge ses pratiques et soit innovante afin de répondre aux nouvelles exigences de la société.