Les entreprises mexicaines font actuellement face à un nouveau dispositif, visant à réduire le stress au travail, qui vient d’entrer en vigueur. Il s’appuie sur la création d’une nouvelle instance, le Centre fédéral de conciliation, auquel les entreprises devront rendre des comptes, ainsi qu’aux salariés eux-mêmes. « La nouvelle norme inquiète le secteur privé, en raison de ses implications lorsqu’un salarié présente des signes de stress », a expliqué le porte-parole de la confédération des industriels, cité par la presse mexicaine. Reste qu’avec cette réforme, le Mexique met en application les engagements pris lors de la signature du traité de libre-échange entre le Mexique, les États-Unis et le Canada, qui exige une amélioration des conditions de travail des salariés. Au-delà du stress, le nouveau dispositif mexicain sanctionne le harcèlement moral et sexuel, de même qu’il vise à éliminer le travail forcé et celui des enfants. Les entreprises doivent donc mettre en place des protocoles pour prévenir tous ces cas.