Les employeurs de l’économie sociale et solidaire et l’agence pour l’emploi spécialisée dans l’accompagnement des cadres viennent de signer une convention de partenariat. Leur espoir : faciliter les recrutements dans un secteur qui peine encore à attirer les talents.
L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) a publié, en 2018, 16 800 offres d’emploi cadre proposées par les différentes structures du secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS). Cela représente 3,3 % des offres d’emploi qu’elle propose. C’est autant par exemple que le secteur de la distribution généraliste ou que les offres comptables ou juridiques. Or, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) estime que nombre de ses métiers souffrent d’un manque d’attractivité.
C’est pourquoi elle a signé, le 28 novembre dernier, avec l’Apec, dans le cadre du mois de l’ESS, une convention triennale bâtie sur deux objectifs.
D’une part, elle vise à permettre aux demandeurs d’emploi, les jeunes en particulier, de mieux connaître les associations, mutuelles, coopératives et autres fondations qui composent ce champ de l’économie.
Les moyens ? Des événements régionaux ou nationaux organisés de concert, et un ancrage territorial revendiqué.
L’autre volet de la convention s’adresse davantage aux employeurs, et vise à les accompagner dans leurs fonctions RH, là encore au travers de manifestations communes mais aussi en mettant à leur disposition les outils de l’Association pour l’emploi des cadres, notamment en matière de développement des compétences.
Confiant, Bertrand Hébert, directeur général de l’Apec, considère que cette orientation vers l’ESS peut répondre aux attentes de cadres en quête de sens au travail.
