Pourquoi le congé paternité ou le congé parental ouvert aux femmes ou comme aux hommes peinent-ils tant à décoller ? Sur un sujet rebattu, celui des inégalités des temps entre vie professionnelle et vie privée selon le sexe, ce livre de la psychologue de l’enfance Sylviane Giampino détonne. Plongeant dans la psychanalyse parentale, l’auteure, ex-membre du Haut conseil de l’égalité entre les femmes et les hommes, n’offre pas de recettes. S’adressant aux managers mais aussi aux entreprises, elle ausculte les ressorts inconscients qui amèneraient les pères, même soucieux de voir leurs enfants grandir, à « prioriser » leur carrière : le discours « de ne pas avoir le choix » viendrait selon elle « d’un mécanisme de défense contre l’angoisse ». Et en cas de pression, ils cliveraient et délégueraient davantage, là où les « mères tenteraient davantage d’articuler travail et enfants ». Sans féminisme outrancier, la psychologue invite les DRH à s’engager réellement dans le partage du travail et de la vie parentale sur « un temps long, quel que soit l’âge de l’enfant ». Une lecture analytique intéressante.