Si les femmes bénéficient de salaires 20 % plus élevés chez Indépendance Royale, c’est tout simplement parce qu’elles sont à des postes clés… Cette PME basée à Limoges est spécialisée dans la vente et l’installation d’équipements – monte-escaliers ou douches équipées de poignées – pour les personnes âgées souhaitant rester chez elles le plus longtemps possible. « C’est peut-être un cliché mais, dans notre métier, le relationnel compte énormément, et les femmes ont tendance à mieux faire », déclare Dominique Boulbès, président de la société. Grâce au développement, les femmes évoluent rapidement au sein de l’entreprise. Sur les 17 chefs de service que compte Indépendance Royale (la société occupe au total 300 collaborateurs, des salariés, mais aussi des prestataires de services comme des installateurs et des plombiers), 10 sont des femmes. « Nous n’avons pas de quota, évidemment, ni même de politique volontariste en la matière, mais une conviction forte de la part du management et une culture inclusive », indique Dominique Boulbès, qui souligne que la direction générale d’Indépendance Royale est exercée par une femme, Dorothée Ferreira. Signe, selon lui, « qu’il se passe des choses sur le terrain ». D’autant qu’elle a été élue, en décembre dernier, à la tête du Medef Limousin, après avoir intégré à son lancement, début 2019, le Comex 40, un nouvel organe du Medef, rattaché au président national, Geoffroy Roux de Bézieux, et chargé de réfléchir aux grands enjeux sociétaux en anticipant leurs impacts sur les entreprises.