C’est l’augmentation du nombre de contrats de professionnalisation signés en 2018 par rapport à 2017. Au total, 235 400 embauches ont été réalisées, ce qui constitue la plus forte hausse des sept dernières années. Les recrutements progressent dans tous les secteurs : construction (+ 25 %), industrie (+ 10 %), tertiaire (+ 12 %), agriculture (+ 10 %). Mais c’est dans le secteur tertiaire que se font 80 % des entrées. Et si les contrats de professionnalisation sont à durée déterminée dans 92 % des cas, les embauches en CDI ont néanmoins progressé de 22 % en 2018, plus vite que ceux en CDD. En revanche, la durée moyenne de professionnalisation est restée stable (13,7 mois) de même que celle de la formation (environ 600 heures). Sept personnes en contrat de professionnalisation sur dix préparaient un diplôme ou un titre à finalité professionnelle reconnu par l’État et enregistré au RNCP. Les jeunes âgés de moins de 26 ans restent les principaux bénéficiaires du dispositif (74 % des embauches). Néanmoins, leur part dans les entrées diminue avec la forte progression des recrutements des personnes de 26 ans et plus (+ 20 %), qui représentent 26 % des embauches. Avant l’entrée en contrat de professionnalisation, les bénéficiaires étaient principalement des personnes scolarisées (32 %) avec un niveau bac + 2 ou en recherche d’emploi (29 %).

Source : Dares 7 mai 2020