Vingt fois sur le métier remettez votre ouvrage : polissez-le sans cesse et le repolissez. Cette phrase du poète et polémiste français du Grand Siècle Nicolas Boileau aurait pu avoir été écrite pour les DRH. Après avoir dû adapter au pied levé l’organisation du travail, pour assurer le maintien de l’activité et préserver la santé des collaborateurs durant le confinement, les voici à nouveau à la manœuvre pour permettre le retour de certains d’entre eux sur leur lieu de travail, en toute sécurité. Un retour qui nécessite de revoir l’agencement des locaux pour garantir la distanciation sociale, mais aussi d’ajuster à nouveau le fonctionnement de l’entreprise. Car pour éviter l’engorgement des transports publics et améliorer les conditions de déplacement des voyageurs, les professionnels des ressources humaines doivent s’employer, à présent, à élargir les plages d’arrivée et de départ des salariés, autant que faire se peut. Un nouveau chantier qui repose sur une co-construction avec les partenaires sociaux afin de trouver des solutions qui conviennent à tous, mais qui témoigne, une fois encore, de la capacité d’adaptation de la fonction RH, et du rôle central qu’elle joue auprès des directions générales, depuis le début de la crise sanitaire. Celui, non plus seulement de business partner, mais de business maker.