Les offres et les demandeurs d’emploi « sont répartis de manière différente sur le territoire national », constate une étude de Pôle emploi du 29 mai 2020. Les offres, publiées par l’organisme, dépassent les demandes dans l’Ouest de la France, en Auvergne-Rhône-Alpes ou dans certaines grandes agglomérations (Toulouse, Lille, Rennes, centre de l’agglomération de Paris). En revanche, « il y a un excès de demandeurs d’emploi par rapport aux offres disponibles » dans de nombreux bassins d’emploi des Hauts-de-France, du Grand Est et du littoral méditerranéen, ainsi qu’à la périphérie de certaines métropoles (Toulouse, Paris). Les écarts entre territoires concernent aussi les compétences détenues par les actifs. Pour la cuisine-restauration, l’excès de la demande des employeurs sur les compétences des demandeurs concerne le littoral ouest, les Alpes, une partie de la Bourgogne-Franche-Comté et Paris. Pour les compétences de maintenance et entretien technique, l’excès des offres d’emploi est plus important dans l’Ouest de la France et en Rhône-Alpes. Au niveau national, les compétences transverses, mobilisées dans un grand nombre de situations de travail, sont les plus demandées par les recruteurs. L’achat-vente arrive en 2^e position et la logistique en 3^e. En matière de compétences comportementales, l’autonomie et la rigueur se détachent nettement avec respectivement 60,1 % et 51,3 % des offres qui demandent ces compétences. Suivent le travail en équipe (36,5 %) et le sens de l’organisation (35,1 %).