Les salariés de la tech indienne ont suivi avec attention le lancement d’un premier syndicat dans la Silicon Valley, chez Alphabet. Ils ont même devancé les Américains. De fait, depuis 2017, quelques syndicats, comme le Karnataka State IT/ITeS Employees Union (KITU), ont vu le jour dans des villes comme Bangalore. « Il circulait jusqu’à récemment une idée fausse, selon laquelle les cols blancs ne pouvaient pas se syndiquer ou que la syndicalisation n’avait pas de sens pour eux. Or c’est faux », a déclaré dans la presse Ajay Singh Solanki, spécialiste de droit du travail au cabinet Nishith Desai Associates. « C’est même surprenant de voir à quel point les salariés de la tech indienne sont ouverts à l’idée de se syndiquer, ajoute un leader syndical. Avec les licenciements en masse, les réductions de salaire et les horaires démentiels imposés par l’industrie en raison de la crise sanitaire, de plus en plus de salariés se rendent compte qu’un syndicat peut défendre, collectivement, leurs intérêts, différents de ceux des employeurs. »