Mais ces derniers pourraient être incités à le faire… par leurs salariés. Selon un sondage réalisé par un cabinet de conseil RH, Visma|Raet, 36 % des salariés interrogés estiment que les entreprises devraient interdire l’accès au lieu de travail pour les salariés non vaccinés, tandis que 29 % indiquent qu’ils ne se sentiraient pas bien d’aller travailler si certains de leurs collègues non vaccinés étaient également présents au bureau. Toutefois, si un quart (24 %) des personnes interrogées estiment que les entreprises devraient aller jusqu’à rendre la vaccination obligatoire, 69 % d’entre elles considèrent que forcer les salariés irait trop loin, le choix devant appartenir aux individus. Déjà, certaines entreprises incitent, avec une prime à l’appui, leurs salariés à se faire vacciner, comme DeltaSafe Security, une société de services de sécurité, qui offre 100 euros à chaque salarié vacciné. Le dispositif pourrait coûter jusqu’à 16 000 euros à l’entreprise, mais la direction est convaincue de son intérêt. « Si nous faisons baisser le taux d’absentéisme, nous pouvons nouer davantage de contrats avec des clients. Et plus il y aura de personnes vaccinées plus rapidement ce virus disparaîtra », a déclaré son dirigeant.