Pas facile de se repérer dans le dédale de la formation numérique. Ni de savoir quelles connaissances acquérir dans son métier. Destiné aux jeunes cadres et techniciens, ce guide d’un dirigeant d’une société de formation donne quelques « exemples possibles de compétences digitales à explorer » par grands corps de métiers. Digital learning ou outils collaboratifs pour un RH de terrain, internet des objets dans le BTP… « Mieux vaut une stratégie des petits pas », conseille l’auteur. L’aspect conseils est hélas survolé. L’ouvrage un peu branché donne quelques exemples de formations, pour apprendre à coder ou s’initier aux datas…