C’est la part des travailleurs estimant devoir faire « toujours, souvent ou parfois des choses qu’ils désapprouvent », selon l’étude de la Dares sur les conflits de valeur. 54 % disent « ne pas pouvoir faire du bon travail, devoir sacrifier la qualité » et 30 % « toujours, souvent ou parfois » devoir « mentir à des clients, des patients, des usagers, des collègues ».