Les partenaires sociaux viennent de prolonger à l’unanimité la convention relative au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) jusqu’au 31 décembre 2022. Cette décision fait suite à un premier avenant, en date du 12 juin 2019, qui avait déjà acté un premier prolongement, arrivé à expiration le 30 juin 2021. Conçu après la crise de 2008-2009 pour accompagner les salariés licenciés économiques dans leurs reconversions professionnelles, le CSP a été inauguré en 2011, succédant à la convention de reclassement personnalisée (CRP) mise en place en 2005. Depuis dix ans, près de 1,5 million de personnes ont pu bénéficier de ce dispositif qui leur assure un accompagnement renforcé par un conseiller Pôle emploi durant un an, un meilleur accès à la formation et une rémunération supérieure au montant de l’allocation de retour à l’emploi (ARE). Le dernier bilan du dispositif établi par l’Unédic en juin 2019 faisait état d’une satisfaction globale des usagers du CSP et de l’efficacité de l’outil. Près des deux tiers (65 %) de ses bénéficiaires bénéficiaient ainsi d’un retour à l’emploi avant les douze mois (contre 80 % en 2015).