Du 11 au 13 octobre 2021, le comité national des travailleurs privés d’emploi et précaires CGT a étudié 713 offres diffusées par le site Internet de Pôle emploi en Seine-Saint-Denis (la ville étudiée est Noisy-le-Grand). Le résultat lui paraît « sans appel » : 54 % seraient « illégales, mensongères, bidons ». Le premier motif (40 % des annonces non conformes) concerne « la répétition de la même offre qui revient autant de fois qu’il y a de partenaires », des sites extérieurs autorisés à relayer des annonces sur la plateforme de Pôle emploi. Par exemple, une annonce d’assistant comptable en apprentissage/alternance est répétée trois fois sous trois références différentes. Le deuxième grief concerne des offres recensées sur le site de Pôle emploi, mais qui n’existent plus sur le site partenaire ou bien sont déjà pourvues. Le troisième motif concerne des offres mensongères provenant d’Aquila RH, Joblink, Proman, Calista. Ces sites diffusent des annonces affichant des CDI ou des CDD « longue mission » alors qu’il s’agit en réalité de contrats d’une semaine… « renouvelable ». En principe, la légalité des offres déposées en ligne est vérifiée automatiquement par Pôle emploi via un algorithme. Elles sont ensuite analysées par un conseiller qui confirme ou infirme la légalité de l’offre. Pôle emploi affirme aussi veiller « à identifier et supprimer les doublons pour que chaque offre publiée sur pole-emploi.fr soit unique et corresponde à un besoin réel de recrutement », indique l’organisme dans une note de 2018. Mais selon le syndicat, 76 % des annonces ne sont pas vérifiées par un agent du service public.