C’est le pourcentage de membres de la génération Z qui aimeraient travailler dans une start-up, contre 60 % qui préféreraient une PME ou un grand groupe, selon les résultats d’une étude européenne (dont 23 % de répondants français) menée par Opinea pour ServiceNow, une entreprise d’origine américaine qui propose une plateforme d’automatisation de flux de travail basée sur le cloud. Autant dire que les start-up n’ont plus autant la cote que ces dernières années ! Autre idée reçue à laquelle cette étude tord le cou, la « fièvre entrepreneuriale » : en fait, seuls 8 % des répondants envisagent de créer leur activité… Toutefois, l’étude confirme une exigence qui a fortement émergé ces derniers temps : la passion pour un métier. Elle est citée par 58 % des répondants comme un critère majeur de choix de carrière – juste devant la rémunération (57 %).