Selon les données fournies en fin 2021 par les RH des sociétés de la tech indienne, dont les fleurons sont Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, Wipro, Tech Mahindra, Mphasis et Mindtree, le pourcentage de femmes dans les effectifs se situe à environ 30 %. Et toutes ces grandes sociétés affirment leur ambition de porter cette proportion à 45 % ou 50 % dans les deux ans qui viennent. Parmi les plus avancées, Tech Mahindra a déjà réussi à augmenter de 5 % le nombre de femmes parmi ces 150 000 salariés ces derniers mois, pour atteindre 34,2 %. Wipro, qui déclare 36,3 % de femmes parmi ses 231 000 salariés, veut maintenant s’efforcer de recruter 50 % de femmes sur les campus. Quant à TCS, qui compte plus de 200 000 salariés, elle affiche un taux de 34 % de femmes dans ses effectifs, et a embauché 40 % de femmes sur l’ensemble de ses recrutements ces quatre dernières années. Enfin, Mindtree, qui recrute 50 % de femmes sur les campus, cherche, en outre, à accroître la proportion de femmes dans les postes à fortes responsabilités.