Le cabinet Meritis, spécialisé dans le conseil en technologies (750 collaborateurs), défend la place des femmes dans un environnement encore majoritairement masculin. En 2021, il a ainsi augmenté de 31 % ses recrutements féminins portant à 34 % la proportion de femmes dans ses effectifs, contre seulement 20 % dans le secteur. En outre, elles représentent 63 % des salariés du siège et 28 % des consultants/ingénieurs-conseils en mission chez les clients, des postes qui sont traditionnellement occupés par des hommes. Et Meritis a obtenu la note de 99/100 à l’Index de l’égalité professionnelle. Enfin, l’accès des femmes aux responsabilités se traduit aussi au sein de son comité de direction. Celui-ci est composé à 33 % de femmes.