Selon une étude internationale menée de décembre 2021 à février 2022 auprès de 2 528 décideurs de niveau intermédiaire et supérieur, par Sapio pour Poly, entreprise qui conçoit des produits audio et vidéo, les entreprises ont intégré de façon très inégale dans leur fonctionnement quotidien les dispositifs destinés à faciliter le travail hybride. Ainsi, seules 51 % des entreprises françaises (48 % à l’échelle mondiale) sont parfaitement préparées pour le travail hybride. Cette tendance est identique dans le reste de l’Europe. En outre, 33 % des entreprises françaises interrogées (contre 37 % dans le monde) ne se sont préparées qu’à court terme, sans avoir songé à l’avenir ni œuvré à l’implantation durable d’équipements et de structures hybrides en interne. Pas étonnant, puisque tous les dirigeants ne sont pas convaincus de la viabilité à long terme du travail hybride. Ainsi, 56 % du panel français interrogé (contre 52 % à l’échelle mondiale) estime que le travail hybride est un phénomène passager.