C’est la part des recruteurs dans le secteur numérique qui estiment que les compétences des salariés sont « principalement acquises en entreprise », indique le Céreq. Seuls 30 % les jugent acquises dès l’embauche. Une importance est accordée « aux connaissances tacites, acquises dans les collectifs de travail, et aux savoir-faire qui en découlent ».