Tout au long d’un contrat de travail, la vie des RH et des managers est jalonnée d’entretiens, dont plusieurs sont obligatoires. Ils s’articulent bien sûr avec la politique RH de l’entreprise et sa démarche de gestion des compétences. Dans ce guide très clair, réédité chez Gereso, deux consultantes en RH donnent des clés pour bien préparer et conduire les principaux entretiens – embauche, évaluation annuelle, mobilité, entretien professionnel, jusqu’à l’entretien de licenciement – ressorts des RH. Au-delà des points à aborder, des messages à faire passer, les auteures insistent sur les bons comportements à adopter. Une synthèse réussie, utile pour les managers et les ressources humaines.