Après l’arrivée d’un enfant, « de nombreux parents sont amenés à effectuer des ajustements dans leur vie professionnelle », constate une étude de la Dares et de l’Insee du 30 juin 2022. Mais ils se distinguent nettement selon les genres. Le salaire mensuel net diminue ainsi sensiblement pour les mères (-200 euros en moyenne), mais ne varie pas significativement pour les pères. Une perte liée à la baisse du temps de travail. La probabilité d’être à temps partiel augmente en effet fortement chez les femmes, en moyenne de 31 points de pourcentage, contre 2 points pour les hommes. Par ailleurs, les pères effectuent en moyenne 0,7 heure supplémentaire en plus, tandis que les mères en font 0,6 en moins. Une diminution du temps de travail qui peut être mise en parallèle avec le manque de temps au travail. Avant d’accueillir un enfant, 32 % des femmes et 25 % des hommes déclarent ne pas avoir assez de temps pour effectuer correctement leur travail. Après la naissance, les mères déclarent encore plus souvent ce manque de temps (+ 6 points).