Glassdoor, site spécialisé dans l’information sur les emplois et les entreprises, a établi un palmarès à partir de plus de 56 000 évaluations des équipes dirigeantes sur Glassdoor, provenant de salariés à temps plein et à temps partiel en France entre avril 2021 et avril 2022. Le classement – ne comprenant que les entreprises comptant au moins 1 000 employés à l’échelle mondiale – des dix entreprises françaises ayant, selon leurs salariés, les meilleures équipes dirigeantes met en avant : Dataiku, Retail Renault Group, Contentsquare, Tape à l’Oeil, Murex, Infotel, Vulcain Ingénierie, AXA France, Bpifrance et onepoint. Au-delà de ce classement, l’étude révèle également que les salariés sont deux fois plus disposés à parler du management lorsque celui-ci est médiocre… Ainsi, l’usage négatif du mot « management » apparaît dans 7,4 % de tous les commentaires des salariés, alors que les occurrences positives ne sont présentes que dans 3,7 %. Pour déterminer les mots utilisés par les salariés dans leur description du management senior, Glassdoor a analysé le texte de plus de 83 000 évaluations en langue française provenant de salariés basés en France et laissées sur le site entre avril 2021 et avril 2022. Les termes qu’ils utilisent le plus pour décrire un leadership toxique sont : « pression, mauvais, catastrophique » alors que les termes pour décrire un management de qualité sont : bienveillance, écoute, autonomie, excellence, direction, inclusivité et ouverture. L’équipe de recherche économique de Glassdoor a également noté que la qualité de l’encadrement supérieur est l’un des éléments les plus importants de la satisfaction des salariés en France. Et qui se classe avant le salaire, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle et les opportunités de carrière.