Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, Jeanne Renard est nommée directrice des ressources humaines du Groupe Rocher. Elle commence sa carrière en 1999 chez IBM au poste d’engagement manager. Entre 2005 et 2010, elle rejoint BearingPoint en tant que senior manager. Après un bref passage chez Oliver Wyman comme associate partner, elle intègre Edenred où, sur une période de neuf ans, elle occupera plusieurs fonctions : deputy director et general secretary of the executive committee jusqu’en 2012 ; executive vice president human resources and corporate social responsibility jusqu’en 2017 et enfin senior vice president transformation jusqu’en 2020. Elle était depuis cette date group executive vice president du groupe Bel. Le Groupe Rocher emploi plus de 17 000 collaborateurs et a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 2,75 milliards d’euros.