Quels impacts auront le dérèglement climatique et la transition écologique sur le monde du travail ? L’Unédic, associée au cabinet d’études et de conseil Elabe, a voulu le savoir… Les résultats de cette première étude, intitulée Le Travail en transitions, ont été récemment publiés. Revue des plus saillants.
Inondations et vagues de chaleur à répétition, pollution atmosphérique et plastique dans les océans… Nombre de citoyens sont inquiets face au dérèglement climatique et à la dégradation de l’environnement. Nombre de salariés, aussi. Ainsi, parmi les quelque 2 000 actifs interrogés pour une première étude, intitulée Le Travail en transitions, menée par l’Unédic avec Elabe, près de neuf actifs sur dix font état d’une préoccupation, voire d’une anxiété dans ce domaine. Et si, parmi ceux qui devraient agir, l’État arrive en premier, les entreprises sont juste derrière. En conséquence, même si un quart des personnes interrogées disent ignorer l’impact, positif ou négatif, de leur travail sur l’environnement, plus de huit actifs sur dix souhaitent qu’il relève le défi climatique. Au point que sept salariés sur dix estiment qu’un engagement de leur employeur en faveur de la protection de l’environnement les inciterait à rester durablement dans l’entreprise, tandis que pour 44 % d’entre eux, des pratiques allant à l’encontre de la transition écologique pourraient être un motif de départ. Les entreprises sont donc prévenues…
