Titulaire d’un master en droit social, Pauline Bailly-Delaporte rejoint le cabinet en ressources humaines Idoko en tant que directrice. Elle commence sa carrière en 2008 au sein de Dexia Crédit Local au poste de juriste en droit social. Trois ans plus tard, elle rejoint HSBC, où elle occupe une fonction identique, avant d’être nommée responsable des ressources humaines en 2018, puis Head of Employee Relations, enfin directrice des ressources humaines de la division banque de détail (3.500 collaborateurs) à partir de 2021. Elle a notamment piloté un plan de cession de HSBC France. Le cabinet Idoko souligne son expertise dans la gestion des risques psychosociaux, qui va lui permettre de piloter les missions en lien avec la gestion et la prévention des situations de harcèlement moral et sexuel et de discrimination. Se présentant comme un cabinet de conseil, de coaching et de formation dans le domaine des ressources humaines et du management, Idoko a été fondé en 2019. Ses fondateurs se donnent pour objectifs d’aider les entreprises à développer l’engagement des salariés dans la durée, à cultiver un dialogue social ouvert et constructif, à mettre en place des cultures d’entreprise inclusives.