Le cabinet de recrutement Hays a voulu, à partir de son étude générale sur les métiers et les rémunérations, faire un focus sectoriel sur la santé, selon un questionnaire administré en décembre 2020, auprès d'un échantillon de plus de 200 candidats et clients évoluant dans le secteur de la santé.

Dans ce domaine, les fonctions les plus prisées, à l'ère post-Covid-19, seront, dans l'ordre : médecin-coordonnateur en EHPAD, psychiatre, infirmier en réanimation et en gériatrie. Quant aux compétences et qualités les plus demandées, on trouve la mise en place de protocoles, la résistance au stress et la capacité d'adaptation, la technicité en réanimation. Par ailleurs, Hays a également sondé les participants à l'enquête sur leur état d'esprit, et découvert que, malgré un contexte encore extrêmement tendu, les professionnels de santé restent relativement confiants : 53% d'entre eux se disent en effet optimistes quant aux perspectives actuelles de leur organisation en matière de performance. Reste la question des salaires. Ils restent stables, selon l'étude, à part ceux des profils les plus demandés : psychiatres, infirmiers diplômés, médecins gériatres, et même, pharmaciens hospitaliers et manipulateurs radios et aides-soignants... « Nous constatons sur les métiers médicaux une stabilité au niveau des salaires, avec une légère hausse pour les médecins-coordonnateurs en EHPAD, très demandés et encore plus compte tenu de la crise sanitaire. L'arrivée du Ségur est certes un coup de pouce financier, mais elle reste néanmoins insuffisante au vu des conditions de travail actuelles, qui poussent nombre de praticiens hospitaliers à se tourner vers le secteur privé », observe Élodie Pogam, manager santé médical pour Hays.