Bien que préoccupés par la situation de l’emploi, 40% des jeunes actifs (18-34 ans) se disent prêts à changer de projet professionnel pour trouver le sens qui leur manque, selon une étude menée fin 2020 par l’institut de sondage Yougov, pour le compte de la plateforme d’emploi Monster*.
|
En mai dernier, ils n’étaient que 32% seulement dans ce cas. La crise a, en effet, changé la donne : au printemps dernier, 19% des jeunes des générations Y et Z déclaraient ne pas avoir besoin de sens dans leur emploi, alors que fin 2020, ils ne sont plus que 4% à partager cette vision (- 15 points). La bonne nouvelle pour les entreprises est qu’en moins de six mois, les jeunes déclarent en avoir trouvé davantage dans leur emploi (22% en octobre au lieu de 12% au 2e trimestre). Si la moitié des répondants (54%) ne pensent pas que leur emploi est menacé, 21% ne se sentent toutefois pas en sécurité au regard du contexte économique. Des inquiétudes inversement proportionnelles au niveau d’études puisque ceux qui ont suivi des études supérieures sont 61% à se sentir en sécurité contre 49% pour les personnes ayant le baccalauréat ou moins. Néanmoins, malgré le contexte économique compliqué, près de 2 jeunes actifs sur 10 (18%) privilégient le sens à la sécurité de l’emploi. À commencer par les hommes (23% contre 13% des femmes) et les habitants de la région parisienne (24%). *Enquête réalisée auprès de 1.010 personnes représentatives de la population française, âgées de 18 à 34 ans, du 29 au 30 octobre. |
