Les salariés vont-ils transformer l’entreprise en espace de réalisation personnelle ? L’hypothèse n’est plus à écarter, estime Anthony Hussenot, professeur en sciences de gestion, dans son dernier livre, Pourquoi travailler ?

Se réaliser, voire s'accomplir, serait-il le nouvel horizon du travail ? C’est l’évolution que tente de caractériser dans son dernier livre Anthony Hussenot, professeur en sciences de gestion à l’Université Côte d’Azur. Il observe que, pour un nombre croissant de salariés, le travail devient un espace d’expression qui donne la priorité à la réalisation de la personne et à la contribution au bien commun, reléguant la rémunération au second plan. Parmi les fers de lance de ce mouvement, il range les artistes et les intellectuels, mais aussi les nomades digitaux, les travailleurs indépendants ainsi que les néo-paysans, inventeurs de nouvelles façons de travailler et consommer. Ce « travail expressif » porte aussi une revendication de bien-être (flexibilité des horaires, télétravail, etc.) qui modifie l’organisation et le contenu des activités. L’auteur anticipe une poussée de cette demande dans l’ensemble des pays occidentaux. Il appelle aussi de ses vœux un monde productif basé sur la qualité de production, la bienveillance à l’égard des autres et de la nature, ainsi qu’une consommation « capacitante » plutôt que compensatoire ou compulsive. Le livre d'Anthony Hussenot mérite d’être lu pour mieux comprendre les attentes de salariés, toujours plus nombreux, pour qui travailler devient une question de plus en plus personnelle.

 

Pourquoi travailler ?, Anthony Hussenot, éd. EMS, 22 euros.