La plate-forme Internet Politique Handicap, dédiée au pilotage et au suivi des politiques liées aux travailleurs handicapés dans les entreprises, et développée par la SSII FWA, devrait être opérationnelle le 11 mai. L’outil, développé avec le cabinet spécialisé Atouts & Handicap qui accompagne les entreprises dans la mise en œuvre d’une politique handicap, doit répondre aux besoins fonctionnels des chargés de mission handicap, et faciliter la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés auprès de l’Etat, assure la FWA. Le tarif d’usage de cette plate-forme est fixé selon le nombre de salariés de l’entreprise, puisque c’est la base de calcul de l’obligation légale d’embauche de personnes handicapées et, incidemment, des amendes afférentes.
<
L’Autorité des marchés financiers (AMF) a homologué Bärchen, Demos et First Finance/Cnam, des organismes de formation pouvant délivrer un examen certifié validant les connaissances réglementaires minimales à acquérir par les collaborateurs des prestataires de services d’investissement. Cette nouvelle certification sera obligatoire à partir du 1er juillet 2010 pour tous les nouveaux entrants et les candidats à des changements de poste dans les établissements de crédit et d’investissement.
Un accord de sortie de conflit a été signé le 4 mai chez Fralib, dont l’usine de Gémenos (13) fabrique les thés et infusions Lipton et Elephant en France. Les salariés, en grève depuis deux mois, réclamaient 200 euros mensuels d’augmentation. Il n’ont pas eu gain de cause. Mais le protocole prévoit notamment une prise en charge accrue de la mutuelle santé par l’employeur, 4 embauches et une prime exceptionnelle de 1 200 euros. Les retenues sur les jours de grève seront étalées.
La CFDT Fonctions publiques et la CFDT cadres, viennent de lancer une enquête en ligne auprès des cadres du public, sur leurs conditions de travail, leurs parcours professionnels et leurs attentes. Et ce, estiment les syndicats, dans un contexte de « déstabilisation de leur travail », de « manque de considération », et de « valse inquiétante au gré des suppressions d’emploi », etc. Les résultats de ce sondage serviront à appuyer les revendications des syndicats. <
Selon la CFTC, premier syndicat de l’entreprise, le CE extraordinaire du 5 mai s’est exprimé contre la proposition de la direction « sur les mesures complémentaires en matière de prévention des risques psychosociaux et d’accompagnement des personnes en détresse », par 7 voix contre et 5 pour. Le syndicat critique notamment le choix du cabinet Hubert Landier, « spécialiste en relations sociales et dans le management humain des entreprises », et souhaite « un organisme spécialisé en risques psychosociaux ».
Dans la zone euro (ZE16), le taux de chômage s’établit à 10 % en mars 2010, stable par rapport à février, mais en augmentation de près de 1 % par rapport à mars 2009 (9,1 %). Seule l’Allemagne a vu son taux baisser sur un an, mais très faiblement : de 7,4 % à 7,3 %. Parmi les Etats membres, les taux de chômage les plus bas ont été enregistrés aux Pays-Bas (4,1 %) et en Autriche (4,9 %), et les plus élevés en Espagne (19,1 %) et en Slovaquie (14,1 %). Chez les moins de 25 ans, le taux de chômage atteint 19,9 %, contre 19 % un an plus tôt.
