Accompagnement à la VAE en Bouches-du-Rhône

Habitat Formation, l’Opca des acteurs de la ville, reconduit en 2010 une convention signée avec la DDTEFP des Bouches-du-Rhône, qui propose aux salariés désireux de s’engager dans une démarche de VAE un accompagnement individuel en amont du dépôt de leur dossier de recevabilité. Habitat Formation propose ce dispositif lors des réunions d’information collective sur la VAE organisées auprès de ses adhérents. Pour en bénéficier, il suffit au salarié de s’inscrire. Un consultant prend rendez-vous avec lui et se rend sur son lieu de travail pour un entretien approfondi d’une à deux heures : présentation de la démarche VAE, analyse du parcours professionnel… Quelques jours après, sur la base d’une analyse des compétences et d’une recherche dans le RNCP, le consultant transmet au salarié une ou plusieurs propositions de certification professionnelle. Une fois le choix arrêté, il engage avec lui les démarches pour obtenir le dossier de recevabilité. Puis l’accompagne pour le financement du congé VAE auprès d’Habitat Formation et le met en relation avec les services assurant l’accompagnement professionnel.

Vingt salariés de 3 entreprises ont bénéficié de ce dispositif en 2009, dont 11 ont déjà reçu leur avis de recevabilité, à l’issue d’une durée moyenne d’accompagnement de trois mois. La convention 2010 prévoit de financer 20 autres parcours, à hauteur de 1 000 euros chacun. Limitée aux salariés des entreprises du logement social en 2009, elle est étendue aux autres secteurs adhérents d’Habitat Formation.

Le patronat lyonnais lance un site Internet

Le Medef Lyon-Rhône vient de mettre en ligne le site <www.vip-alternance.com>, un nouvel outil destiné à faciliter la rencontre des entreprises et des jeunes autour de la formation en alternance. Les entreprises pourront à la fois déposer des offres et consulter les dossiers de candidature sur cet espace gratuit, qui bénéfice des soutiens du BTP Rhône, de l&rsquo;UIC Rhône-Alpes et des établissements de formation Ifir/Forma Sup ARL et Idrac. En 2002, le Medef Lyon-Rhône avait déjà lancé VIP-Stage (Vecteur d&rsquo;insertion professionnelle) qui accueille en moyenne 11 000 visiteurs par mois et a pourvu 823 offres de stages en 2009. « Il reste encore du travail à faire auprès des jeunes et des entreprises pour montrer la valeur ajoutée immédiate et à long terme de l&rsquo;alternance », estime Yves Cimbaro, directeur général d&rsquo;Ifir et de Forma-Sup ARL. Jean-Pierre Roche, président de BTP Rhône, souligne, de son côté, la nécessité d&rsquo;insérer rapidement et durablement les jeunes pour pallier les nombreux départs à la retraite dans le BTP (environ 2 500 par an) et pour répondre aux besoins suscités par les nouveaux métiers liés au Grenelle de l&rsquo;environnement.

Ducasse en thalasso

Suite à un audit mené il y a deux ans par le centre Alain Ducasse Formation, le groupe Alliance Hospitality, propriétaire du centre de thalassothérapie de Pornic, a décidé une refonte totale des cuisines pour mettre en cohérence soins et menus ; 400 000 euros ont été investis pour moderniser l’outil de travail et satisfaire aux exigences d’une cuisine « 100 % bio et ayurvédique ». L’ensemble de l’équipe a été formé individuellement (3 x 5 jours) au centre de formation d’Alain Ducasse à Argenteuil.