Jean-Luc Bérard
51 ans, est nommé directeur des ressources humaines du groupe aéronautique. Titulaire d’une maîtrise de droit des affaires et d’une maîtrise de droit social, il débute sa carrière en 1983 dans le groupe des Industries Métallurgiques avant d’être nommé responsable des relations sociales du groupe Esys Montenay. Il occupe par la suite les fonctions de DRH à l’Unedic, chez AOM et chez Cegetel. En 2002, il rejoint Snecma Moteurs au poste d’attaché au directeur des relations du travail puis de directeur des ressources humaines. Depuis 2007, il était directeur général de l’Unédic.
Claude Brunet
53 ans, rejoint le groupe PSA en tant que membre du comité de direction générale, en charge des ressources humaines et de la qualité. Diplômé de l’ESTP et de l’Insead, il a notamment occupé les fonctions de directeur du marketing et de directeur de filiale chez Ford, avant d’être nommé Pdg de Ford France entre 1996 et 2001. Depuis, il avait rejoint l’assureur Axa en tant que directeur des ressources humaines, du marketing et de la communication.
Denis Martin
53 ans, est nommé directeur industriel, également chargé de la gestion des relations sociales en Europe et de la logistique mondiale du groupe PSA. Titulaire d’une maîtrise en gestion de l’université Paris-Dauphine, il a occupé des fonctions de direction chez Valeo et chez Philips, avant d’être nommé DRH de Magneti Marelli, puis directeur du matériel de la SNCF. En 2008, il rejoint PSA, où il dirige le centre de production de Rennes, avant d’être nommé membre du comité de direction générale et directeur des ressources humaines au sein de la direction technique industrielle.
Christine Gervasoni
37 ans, est nommée consultante senior, spécialisée sur les problématiques du handicap, au sein du cabinet de conseil en ressources humaines. Titulaire d’un diplôme en gestion stratégique des ressources humaines, elle a occupé des fonctions de recrutement et de gestion des compétences, avant de travailler sur la mise en place de politiques d’intégration des personnes handicapées en entreprise. En 2003, elle rejoint l’association Cap Emploi avant d’être nommée responsable mission handicap chez Compass Group puis chargée de mission RH chez APF Entreprises.
