Deux initiatives sont lancées par le Cnam pour valoriser et renforcer ses cursus d’ingénieurs.

Premièrement, des modules d’une vingtaine d’heures, sur les risques professionnels, seront intégrés dans toutes les formations d’ingénieurs et de managers. Cette proposition a été avancée par William Dab, titulaire de la chaire hygiène et sécurité du conservatoire, et ancien directeur général de la santé, dans son rapport remis en juillet 2008 aux ministres du Travail et de l’Enseignement supérieur.

Deuxièmement, le Cnam lance la première “semaine de l’ingénieur”, du 29 mai au 4 juin*, dans toutes les régions françaises et à l’étranger. Selon les régions sont programmés conférences, débats, remises de diplômes, témoignages d’élèves du Cnam…

« Quelque 10 000 participants sont attendus, indique le recteur Christian Forestier, administrateur général du conservatoire. Le Cnam veut être reconnu comme “le” grand établissement d’enseignement supérieur qui favorise la diversité et l’égalité des chances ; 70 % des ingénieurs formés par l’Ecole d’ingénieurs du Cnam (EiCnam) suivent des cursus hors temps de travail et 30 % sont en apprentissage ; 50 % des diplômés ingénieurs Cnam accèdent au statut d’ingénieur et de cadre dans leur entreprise dès la délivrance du titre. »