Le marché de l’emploi des cadres continue de s’améliorer, affirme l’Apec, dans sa note de conjoncture publiée le 20 octobre ; 54 % des entreprises interrogées ont recruté au moins un cadre au 3^e trimestre 2010, et 49 % envisagent de le faire au cours du 4^e trimestre – elles étaient 42 % l’an dernier. Plusieurs indicateurs incitent à l’optimisme : ainsi, les volumes de recrutements réalisés au 3^e trimestre sont plus importants qu’en 2009. De plus, les embauches ont repris dans le secteur industriel après deux ans de stagnation « à un niveau bas »: 53 % des entreprises industrielles ont recruté un cadre au 3^e trimestre (contre 39 % un an avant), et 48 % envisagent de le faire d’ici à la fin de l’année.

Par ailleurs, les jeunes diplômés font à nouveau partie des profils recherchés ; c’est le cas pour 47 % des entreprises qui envisagent de recruter au 4^e trimestre. Cette hausse de 25 points par rapport à l’an dernier doit toutefois être nuancée : les intentions de recrutement de jeunes diplômés étaient « bloquées à un niveau très bas depuis début 2009 ». Au 3^e trimestre, près de la moitié des entreprises qui ont recruté un cadre ont embauché un jeune diplômé. Toutefois, « les jeunes cadres avec quelques années d’expérience continuent de constituer la cible privilégiée » des entreprises, note l’Apec.

Malgré ces bons chiffres, l’Apec se veut prudente. En effet, après « un climat très attentiste depuis plus d’un an », ces perspectives pourraient surtout être dues à un effet de rattrapage : « Les recrutements sont principalement effectués pour remplacer des départs plutôt que dans une optique de création de postes. » Pour une « reprise franche des embauches de cadres », il faudra sans doute attendre plusieurs mois, prévient Eric Verhaeghe, le président de l’Apec.