Christophe Parmentier, Dunod, 240 pages, 26 euros.

Prendre en compte la dynamique des parcours professionnels, c’est passer d’une vision statique de l’emploi, qui tend à maintenir coûte que coûte les postes existants, à une vision qui protège les mobilités, évite les ruptures brutales, longues et déqualifiantes, et garantit un certain nombre de droits sociaux tout au long de la carrière. La préservation de l’emploi pour le plus grand nombre ne peut résider que dans cette vision dynamique à une époque où la géométrie des entreprises se recompose constamment, où certains métiers disparaissent tandis que d’autres émergent.

Christophe Parmentier, directeur associé de Clava, réseau d’experts en développement des compétences, présente les tenants et aboutissants de l’accord national du 7 janvier 2009, qui a instauré le principe de la sécurisation des parcours professionnels pour toutes les entreprises françaises.

Dans son approche à la fois théorique et méthodologique, l’auteur présente les acteurs concernés – services publics, partenaires sociaux… –, les outils de sécurisation des parcours et, à travers des cas concrets, la mise en œuvre des dispositifs. Un ouvrage assez complet pour accompagner efficacement les transitions et les évolutions professionnelles des salariés.